El nuevo método de las empresas para incentivar a sus trabajadores

Estándar

greatplacetowork-flickr-ccLa gran mayoría de las empresas creen que sometiendo a sus trabajadores a largas jornadas de trabajo lograran que rindan mas, esclavizándolos a sus empleos lo cual ya esta demostrado que es completamente erróneo, ha llegado a tal punto esto que irónicamente en Europa diversas empresas se han visto muy beneficiadas al darles pequeños breaks y horas de siestas a sus trabajadores acomodados en sus horarios de trabajo, demostrando una nueva forma de alegrar el trabajo, esto resulto en que la formula motivo de tal manera a que los trabajadores con este pequeño cambio rindieron 2 veces mas, por el simple hecho que les soltaron el estrés de la esclavitud y responsabilidad a la que estaban acostumbrados.

Seria una falta de mi parte encasillar a todas las empresas de este país en este grupo tan malévolo en el que prácticamente explotan a sus trabajadores, claro que hay grandes lugares en este país en los cuales se le brindan diversas comodidades a los trabajadores e incentivan a no solo mantener un ambiente serio, sino que también están estas empresas en pro del desarrollo que cada semana sorprenden en las oficinas con diversos shows y concursos express causando pequeños momentos de alegría que a la larga marcan una gran diferencia y al contrario de lo que el mundo cree o creía anteriormente, ayudan a mantener un trabajador productivo y rendidor con esta campañas recreativas no a base de explotación y malos tratos sino en un ambiente amistoso y ameno.

En Latinoamerica se realiza un ranking anual denominado “Great Place to Work” en el cual se evalúan las mejores empresas de cada país, para premiarlas como ” el mejor lugar para trabajar “, algo que hoy en día puede incentivar fuertemente al tomar o no ciertas ofertas de trabajo.

 

Anuncios

3 comentarios en “El nuevo método de las empresas para incentivar a sus trabajadores

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión /  Cambiar )

Google photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google. Cerrar sesión /  Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión /  Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión /  Cambiar )

Conectando a %s